Кадровый учет
Наш опыт показывает, что ведению кадрового учета, многие придают второстепенное значение, поэтому не спешат оформлять штатное расписание, должностные инструкции, табель учета рабочего времени, либо оформляют эти документы неправильно. Между тем наличие неправильно оформленных кадровых документов имеет большое значение, потому что они могут быть в любой момент запрошены налоговой инспекцией при проведении камеральных и выездных проверок. Систематический контроль государственных органов никто не отменял. Отсутствие или неправильно оформленные документы приводят к большим штрафам.
Если Вы хотите избежать проблем со стороны контролирующих органов, сократить материальные затраты, обратитесь к квалифицированному юристу. Мы в короткие сроки поможем Вам решить проблему кадрового учета Вашей компании.
В области кадрового учета мы предоставляем следующие услуги:
- Рекомендации по организации внутреннего трудового распорядка, документов регламентирующих порядок организации труда, поощрения и премирования работников;
- Разработка трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания, приказов и др.;
- Консультирование по вопросам приема на работу, увольнения с работы, порядка наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы и др.;
- Консультирование по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам, действующим трудовым законодательством РФ.
Чаще всего с этой услугой заказывают:
